採用情報 / 福利厚生制度 Opportunities
充実した制度で
暮らしを支えます
京王グループの強みも生かし、社員が安心して生活し働けるよう、自社独自の休暇制度や各種手当、支援制度など福利厚生の充実に努めます。
生活支援制度
京王グループ各社の社員相互の福利と、健康で豊かな生活を目的に京王グループならではの割引制度や京王共済組合による、各種祝金・見舞金・医療金・レジャーなどの補助制度を実施しています。また、生活全般にわたる多彩なメニューが常に会員特別料金で利用できる「福利厚生倶楽部」やポイントに応じて各種サービスを選択できるカフェテリアプランを採用しています。
- 京王グループ社員ならではの割引制度
- 京王共済組合 給付金・補助金、医療費補助
- 福利厚生クラブ『 リロクラブ 』
- カフェテリアプラン
積立貯蓄制度
京王建設では、従業員の資産形成を支援するためにさまざまな制度を提供しています。
京王グループ従業員持株制度では、毎月の給与や賞与から天引きで「京王電鉄」の株式が取得することができます。
また、年金制度として、在職中に保険料を積立てて将来のセカンドライフに備える「京王共済マイファインド」が設けられています。
退職金制度としては企業が掛け金を供出し従業員が資金を運用する企業型確定拠出年金（DC）制度や、企業が従業員に対して将来受け取る年金額を確定させ、それに基づいて給付を行う確定給付型企業年金（DB）も整備されています。
さらに、従業員の資産形成を後押しするために財形貯蓄制度も用意しています。
- 京王グループ持株会制度
- 京王共済マイファンド
- 企業型確定拠出年金（DC）
- 確定給付型企業年金（DB）
- 財形貯蓄制度
安心して働ける職場環境
東急・京急・相鉄グループが加入している東京西南私鉄連合健康保険組合に加入し、保険給付と検診などの利用補助を行っています。育児・介護のための休暇、短時間勤務制度や一定の勤務年数に達した社員に心身のリフレッシュのために一定日数の休暇を与える制度があります。
- 京王、東急、京急、相鉄グループの健康保険組合に加入
- 産前、産後休暇制度
- 育児休暇
- 介護休暇
- 育児・介護のための短時間勤務制度
- リフレッシュ休暇
- 永年勤続表彰制度
保養所・施設
軽井沢、箱根、山中湖などにある東急不動産グループが開発、販売、運営を行う会員制リゾートクラブである「東急ハーヴェスト」を会員価格で利用することが出来ます。
- 東急ハーヴェスト
住宅制度
京王相模原線「若葉台駅」および京王線「仙川駅」には、京王グループの独身寮があります。若葉台駅の独身寮は完全個室制です。一方、仙川駅の独身寮では、各部屋はしっかりと用意されていながら、キッチンなどの水回り設備は共有となっています。そんな環境から、グループ内で会社や年齢を越えた入寮者同士の交流を図ることができます。
また、「ヘヤワリ」を通じて紹介された不動産会社の物件を契約すると、家賃が2,000円割引となる福利厚生制度があります。さらに、グループ会社の京王不動産による割引制度もご利用いただけます。
- 若葉台独身寮
- 仙川独身寮
レクリエーション
社員の交流、親睦を目的とした、クラブ活動があります。京王グループ対抗のスポーツ大会が行われており各クラブが参加しています。また、毎年味の素スタジアムで開催されている京王駅伝フェスティバルなど家族で楽しめる京王グループのイベントにも参加しています。
- クラブ活動 （トレッキング部、野球部、サッカー部、テニス部、陸上部、軽音楽部、囲碁部、将棋部）
- 京王駅伝フェステバル
