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企業情報 / 経営モデル About Us

京王建設の経営モデル

京王建設の経営モデル図

パーパス

パーパスとは、企業の恒久・普遍的な存在価値をメッセージ性の高い簡潔なセンテンスで明示したものです。

“えがお”あふれる未来を 描き・つくり・守り つづけます

パーパスに込めた想い

パーパス説明図は拡大できます

“パーパス説明図

長期ビジョン

Ｋｅｉｏ－Ｃｏｎｓｔ Ｖｉｓｉｏｎ ２０３０
  • ＣＳＶ経営(企業・社会価値向上)の推進と新分野へのチャレンジ
  • ワークライフバランスの充実とワクワクする会社の実現

事業戦略

  • 事業戦略とは、上記パーパスと長期ビジョンを骨子とした中期(３年)の事業戦略・計画です。

企業理念

京王建設は、地域社会の一員としての責務を果たし、
良き企業市民としてよりよき社会の実現を目指してまいります。

  1. 確かな技術力のもと、お客様にいつまでもご満足いただける品質を誠実に追求し、安心で快適な生活環境づくりにおける「信頼のトップブランド」を目指します。
  2. 常に成長を続けるため、法令や社会規範・倫理を遵守し、人を大切にして、新たな価値の創造に日々チャレンジします。
  3. 環境に配慮し、地域社会の一員としての責務を積極的に果たし、良き企業市民として、よりよき社会の実現に貢献します。

行動規範

私たちは、以下のとおり行動します。

  1. 品質を誠実に追求し、信頼のトップブランドを目指します。
    1. お客様の要望を的確かつ迅速に把握し、お客様にご満足いただける製品・サービスを提供します。
    2. 常に製品・サービスの品質と安全・安心を追求するため、正しい知識と技術の習得に努めます。
    3. お客様や近隣等の声に誠実に対応し、貴重な情報源として事業活動に活かします。
  2. 法令や社会規範・倫理を遵守し、健全・公正な企業活動を行って、企業価値の向上にチャレンジします。
    1. つながりあうすべての人に対して、お互いを尊重し信頼し合えるように行動します。
    2. 関係法令を正しく理解し、法令に則った手続きを行います。また、市場での不当な取引制限、不公平な取引、過剰な贈答接待は行いません、
    3. 市民生活の秩序や安全を脅かす反社会的組織や人物に対しては、断固とした姿勢で臨み、屈服したり妥協することはしません。
    4. 知的財産権の取り扱いに細心の注意を払うとともに、業務上知り得た社内外の個人情報や機密情報について、確実に保護し漏らしません。
    5. 社員一人ひとりの権利を尊重し、各人が能力を十分発揮し、充実して働くことが出来る職場づくりをします。
    6. 企業の持続的発展のため、経営資源を有効に活用し、新たな企業価値を生み出せるよう変革にチャレンジします。
  3. 環境に配慮し、地域社会の一員としての責任を果たします。
    1. 環境保全に配慮し、環境負荷の低減に努めます。
    2. 地域社会に貢献し、ともに発展するための活動に積極的に取り組みます。
    3. いつの時代であっても、よき企業市民として認められ、誰からも愛され指示されることを目指します。